芜湖市镜湖城市更新建设有限公司招聘
芜湖市镜湖城市更新建设有限公司(以下简称“公司”)是镜湖区国资委出资设立的国有全资公司,注册资本3亿元。公司致力于镜湖区城市更新开发建设,以城市更新行动为引领,聚焦民生热点,坚持精细规划,着力提升城市功能品味,不断满足 居住文化需求,推进城市更新工作向纵深发展。因工作需要,公司现面向社会各界招聘一批优秀人才,共同为公司的发展贡献力量。
一、招聘原则
1. 面向社会、公开招聘:本次招聘坚持公平、公正、公开的原则,欢迎符合条件的广大求职者踊跃报名。
2. 考试考察、择优聘用:通过笔试、面试等环节,全面考察求职者的综合素质,选拔优秀的人才加入公司。
3. 统一组织、分工负责:招聘工作由公司统一组织,各环节分工明确,确保招聘过程的顺利进行。
二、招聘岗位及要求
本次招聘涉及多个岗位,具体要求如下:
1. 具有中华 共和国国籍,拥护中国共产0 的领导,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3. 具备岗位所需的专业技能和综合素质。
4. 符合岗位年龄要求,部分岗位年龄可放宽。
三、招聘流程
1. 发布招聘公告:通过芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn)、镜湖区 官网(https://www.whjhq.gov.cn)等渠道发布招聘公告。
2. 报名与资格初审:求职者按照公告要求,通过指定渠道进行报名,并由公司进行资格初审。
3. 笔试:通过资格初审的求职者参加笔试,测试求职者的专业知识和综合素质。
4. 资格复审:公司对通过笔试的求职者进行资格复审,确保其符合招聘条件。
5. 面试:公司组织面试,全面考察求职者的表达能力、应变能力、团队合作精神等。
6. 体检与考察:公司对面试合格者进行体检和政审考察,确保其具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
7. 公示:公司将拟录用人员名单进行公示,接受社会监督。
8. 聘用:公示无异议后,公司与录用人员签订劳动合同,正式聘用。
四、待遇及发展
1. 公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。
2. 公司为员工提供丰富的培训和晋升机会,助力个人职业发展。
3. 公司注重员工福利待遇,为员工提供一系列福利,如带薪年假、定期体检、员工活动等。
总之,芜湖市镜湖城市更新建设有限公司期待您的加入,让我们携手共进,为公司的发展和城市的美好未来共同努力!感兴趣的求职者请密切关注招聘公告,符合条件的您可踊跃报名,共同为城市更新事业贡献力量。期待与您携手共创辉煌!